求人にてお問い合わせの多かったご質問
FAQ
ご案内している求人情報について、業務内容や給与体系、福利厚生などで皆様からのお問い合わせが多かったご質問、そしてその回答を併せて掲載しております。ご応募の際に知っておきたい情報をご確認いただけますので、検討中の方はぜひご参照ください。居宅介護をメインに移動支援や行動援護、重度訪問介護などの事業展開をする職場で、皆様が安心して働ける環境づくりを実施しています。
よくある質問
- 最初から正社員として採用されることはありますか？
- お互いの相性や信頼関係を大切にするため、まずは非常勤(パート・アルバイト)からスタートしていただいています。
その後、勤務状況やご希望に合わせて正社員へと登用する流れを基本としています。
- 子育て中なのですが、何かサポートはありますか？
- 子育て世代が働きやすい環境作りを重視しています。独自の福利厚生として、お仕事により発生した「延長保育料」の全額負担制度を設けており、非常勤スタッフの方も利用可能です。
- 未経験でも応募はできますか？
- しっかりとした研修制度を設けておりますので、安心して応募してください。
- 残業はありますか？
- 利用者様からの時間の延長はありますが、残業はほぼ有りません。
- 働きながら資格を取るためのサポートはありますか？
- 資格取得支援制度を設けておりますので、ぜひ活用してください。
- 自家用車やバイクでの移動は可能ですか？
- 可能です。移動距離が長くなる現場もあるため、バイクや車の免許をお持ちの方は歓迎いたします。
公共交通機関を利用しての移動も可能ですが、詳細は面接時にご相談ください。
